本科毕业论文是学院联合培养本科教学工作的重要组成部分，是对学生综合性实践能力和专业素质进行全面考核重要环节。6月6日，公共管理学院组织开展2023届联合培养专升本人力资源管理专业毕业论文答辩工作。本次论文答辩以线下现场方式进行，分3个大组，55名人力资源管理专业学生顺利完成答辩。 

学院高度重视联合培养本科生毕业论文及论文答辩工作，依照《安徽建筑大学本科毕业设计（论文）管理规定》的文件精神和学院教务处要求，特制定《公共管理学院人力资源管理专升本2023年毕业设计 (论文) 答辩实施方案》，对组织构架、论文指导与审核、汇报答辩等环节都做了细致部署。本次答辩，安徽建筑大学公共管理学院人力资源管理教研室主任赵斌斌到现场指导，要求严格落实文件精神，规范毕业论文答辩，确保学生培养质量。

  答辩秉持着公平、公正、公开的原则，严格按照“学生自述、评委提问、学生应答、评委评议和评分”程序进行。答辩前，学生准备充分；答辩中学生精神饱满，思路清晰，表述流畅；答辩后，学生认真修改，不断完善。整一天的答辩工作中，评委老师认真负责、治学严谨。答辩结束后，答辩小组对本届毕业论文答辩总体情况进行了复盘交流，对毕业论文中存在的问题提出了改进意见。

 本次毕业论文答辩工作有效地检验了联合培养专升本毕业生的知识能力水平和专业素养，充分展现了我院2023届毕业生的治学态度和精神风貌。公共管理学院将继续做好总结、反馈等答辩后续工作，进一步提升联合培养专升本实践教学管理水平，提高专升本学生培养质量。（公共管理学院 尹丽娟）